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Links:

  • Frauen in Führungspositionen
    Broschüre des Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen:
    Frauen in Führungspositionen, PDF 688 KB Link öffnet in neuem Fenster
  • Nur jede 25. Frau arbeitet in der ersten Führungsebene
    IAB-Studie 2008 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
    Weitere Informationen: IAB-Forschungsbericht 4/2009, PDF 355 KB Link öffnet in neuem Fenster
  • Kinder und Karrieren: Die neuen Paare.
    Eine Studie der EAF über Doppelkarrierepaare mit Kindern

    EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin
    Die Studie ist im Verlag der Bertelsmann Stiftung erschienen: Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2008): Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Gütersloh. ISBN 978-3-89204-988-3, 180 Seiten, 22 Euro.
    Kurzzusammenfassung der Studie, PDF 74 KB Link öffnet in neuem Fenster.
  • Ansichtssache: Führung
    Umfrage zu Führungskompetenz, Unternehmenskultur und Work-Life-Balance, Fachkongress WomenPower 2007
    Dokumentation der Umfrage. PDF 217 KB Link öffnet in neuem Fenster
  • Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen
    Studie, Steinbeis Transferzentrum, Unternehmen & Führungskräfte, Villingen-Schwenningen
    Kurzinformation zur aktuellen Studie, PDF 52 KB Link öffnet in neuem Fenster.
  • Hompage von Ulrike Pijl
    Kommunikationstrainerin, Personal Coach
    Im Kontakt sein, Selbstwert und Präsenz erleben, Erfolgreich Ziele verwirklichen
    Neugierig (:-) www.plan-a-training.de Link öffnet in neuem Fenster.
  • Norddeutschlands Gesch@eftsfrauen-Portal Nr. 1
    netznord.de ist ein Informations-Angebot der Beratungsagentur Caspari & Partner, die auch das regionale Branchenbuch “Frauen unternehmen” für die Region Nord herausgibt.
    Weitere Informationen: www.netznord.de Link öffnet in neuem Fenster.
  • Unternehmen profitieren von Müttern in Führungspositionen
    Die Studie vom Bundesfamilienministerium und der Bertelsmann Stiftung markiert Erfolgsfaktoren für Frauen, die mit Kindern Karriere machen. Frauen besetzen zwar immer häufiger Führungspositionen – Kinder sind aber nach wie vor ein messbares Hindernis für den beruflichen Aufstieg. Dabei können sich Karriere und Kinder sehr gut ergänzen.
    Weitere Informationen: www.bertelsmann-stiftung.de/... Link öffnet in neuem Fenster.
  • 2. Bilanz Chancengleichheit: Frauen in Führungspositionen
    Zweite Bilanz der Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der Deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft.
    Den Bericht als PDF-Dokument (419 KB) finden Sie unter www.bmfsfj.de/... Link öffnet in neuem Fenster
  • Erste detaillierte Ergebnisse der IAB-Führungskräftestudie
    zur Repräsentanz von Frauen in den Führungsebenen deutscher Betriebe der Privatwirtschaft finden sich im IAB-Kurzbericht Nr. 2/2006, der hier Link öffnet in neuem Fenster herunter geladen werden kann.
    Weitere Informationen: www.frauenmachenkarriere.de Link öffnet in neuem Fenster
  • Die Informationsplattform für hochqualifizierte Frauen
    wird vom BMFSFJ gefördert und richtet sich an Frauen in Fach- und Führungspositionen, ebenso an Nachwuchskräfte und Wiedereinsteigerinnen.
    Weitere Informationen: www.genderdax.de Link öffnet in neuem Fenster
  • Die Internetplattform Familie und Arbeitswelt
    richtet sich an Männer und Frauen, die Familie und Arbeitswelt besser miteinander vereinbaren wollen. Sie erhalten Unterstützung in vielen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Beruf.
    Weitere Informationen: www.familie-und-arbeitswelt.de Link öffnet in neuem Fenster

Haftungsausschluß

 
Verantwortliche des Projektes "FiF - Frauen in Führung und Verantwortung"
Christine Düster - Birte Kruse-Gobrecht - Astrid Korth - Anja Kühl - Dr. Sophie Olbrich - Ulrike Pijl - Irene Schumann
 
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